20 let J.K.R.

Význam a působení společnosti je celostátní. Společnost J.K.R. je autorem a dodavatelem podnikových informačních systémů třídy BYZNYS. Společnost J.K.R. si je plně vědoma veškerých úskalí života člověka a neopakovatelné možnosti být součástí celospolečenského dění. Z tohoto titulu společnost přispívá na zvláštní školní a výchovná zařízení a podporuje kulturní a sportovní dění ve svém regionu. Vzhledem ke svému přednímu postavení na trhu a vzhledem ke společenské potřebě výchovy nových ekonomických odborníků, společnost J.K.R. podporuje a nasazuje ekonomické informační systémy na středních a vysokých školách technického i humanitního směru.

Základním a stěžejním cílem společnosti je maximální spokojenost uživatele jak s možnostmi systému, tak i s  uživatelskou konzultační a metodickou podporou. Vzhledem k udržení vysoké výkonnosti informačních systémů, jsou shromažďovány a vyhodnocovány náměty uživatelů a v pravidelných periodách je společnost nabízí v nových verzích. Jako komunikační zdroj mezi společností a uživateli je vydáván Bulletin společnosti J.K.R., který je pravidelně rozesílán všem uživatelům. Zásadním krédem společnosti je podpora uživatele, proto je vysoká úroveň služeb konkurenční výhodou systému.

ANKETNÍ OTÁZKY PRO ZAMĚSTNANCE SPOLEČNOSTI
1) Jak hodnotíte společnost J.K.R. z pohledu jejího dlouholetého pracovníka?
2) Jaké přání dáváte společnosti do dalších 20 let?

Jiří Hejtman (programátor)
1) Jedná se o dobře fungující softwarovou společnost, která už v době mého nástupu měla slušnou pozici na trhu s podnikovými systémy. Tuto pozici si dokázala nejen udržet, ale i vylepšit.
2) Aby se jí dařilo minimálně stejně jako doposud a dostat systém Byznys na první místo mezi podnikové systémy v ČR a nejen tam.

Ing. Ladislav Šmíd (programátor)
1) Za dobu co jsem ve fi rmě zaměstnancem prošla značným vývojem. Dá se i říci, že v dnešní době se jedná o téměř jinou firmu než před deseti lety.
2) Aby v příštích dvaceti letech pokračovala v nastoleném trendu rozvoje a posilovala svoje postavení na trhu.

Stanislav Nekolný (programátor)
1) Společnost hodnotím jako prosperující a rozvíjejícím firmu.
2) Společnosti přeji spoustu spokojených uživatelů a i zaměstnanců.

Ing. Vladimír Ladma (programátor)
1) Společnost J.K.R. hodnotím jako stabilní firmu, která se do stávající stavu dostala postupným
vývojem.
2) Přeji společnosti, aby se jí do budoucna podařilo rozšířit stávající nabídku produktů -třeba i mimo rámec podnikových informačních systémů.

Vlastimil Dudáček (vedoucí konzult. týmu)
1) Společnost J.K.R. je mnou vnímána jako progresivní společnost, která postupnými a uváženými kroky přecházela z původně malé společnosti lokální působnosti v celorepublikového konkurenta dnes již veskrze
nadnárodních společností, které působí v oblasti ERP systémů.
2)Našim produktům přeji především stabilní a zářivé místo na pomyslném nebi ERP systémů a společnosti mnoho dalších let úspěšného fungování a mnoho spokojených uživatelů.

Roman Vinš (ředitel SaP)
1) Společnost J.K.R. patří mezi špičky na trhu s ERP systémy v České republice. Tato postupně vydobytá pozice odpovídá prozákaznickému zaměření společnosti a i přístupu jednotlivých zaměstnanců včetně majitelů společnosti J.K.R. Vývoj a zdokonalování ERP systému BYZNYS a také kvalita poskytovaných služeb přispívá
k dobrému jménu systému BYZNYS a celé společnosti J.K.R. Jako dlouholetý zaměstnanec s šestnáctiletým působením v J.K.R. jsem patřičně hrdý, že jsem součástí týmu lidí, kteří úspěšně pracují na společném
cíli. Kromě obchodního postavení společnosti J.K.R. mohu kladně hodnotit také její pozici co by zaměstnavatele. Společnost J.K.R. patří mezi nejlepší zaměstnavatele na Příbramsku a přináší svým zaměstnancům jistotu a zázemí moderní, ryze české firmy a perspektivu dalšího rozvoje a růstu, stejně
tak jako velké množství benefi tů a zaměstnaneckých výhod.
2) Jaké přání dáváte společnosti do dalších 20 let?
Do dalších 20 let bych společnosti J.K.R., a tím i nám – zaměstnancům, popřál hodně obchodních úspěchů, zvyšování podílu na trhu a také pevnou a stabilní zaměstnaneckou základnu, která se aktivně podílí na
rozvoji společnosti.

Ing. Jitka Rysová (vedoucí konzultačního týmu)
1) Myslím si, že společnost J.K.R. si byla a je vědoma, jak důležitým výrobním prostředkem jsou její zaměstnanci. Pracovní nároky vůči nim i vůči uchazečům o zaměstnání jsou vysoké a v průběhu let se
dále ještě zvyšují. Pracovníci již od svého vstupu procházejí pohovory, testováním, certifikacemi, školeními apod., a díky tomuto systému se zvyšuje kvalita jejich znalostí a zkušeností, což se následně promítá i do
vysoké úrovně výsledných produktů firmy. Z mého pohledu je velice pozitivní, že firma své pracovníky také oceňuje. Pořádá mnoho mimopracovních setkání a aktivit, snaží se o to, aby vztahy mezi zaměstnanci nebyly
jen formální a aby atmosféra ve firmě byla pokud možno uvolněná. Takže hodnocení vesměs kladné.
2)Popřála bych firmě spokojené zákazníky, získání nových klientů, kvalitní zaměstnance, ekonomickou stabilitu a vizionářská rozhodnutí.

Jiří Walter (programátor)
1) Nejdůležitější pro mne byl vždy pracovní kolektiv a právě v J.K.R. jsem se potkal se zajímavými lidmi, kapacitami ve svém oboru. Jedním z důvodů jsou přísné vstupní pohovory a náročný certifikační proces v průběhu zkušební pracovní doby. To samotné by samozřejmě nestačilo, v J.K.R. jsme měli to štěstí, že
se zde vytvořil kolektiv lidí, kteří si rozumí, spolupracují a pomáhají za všech okolností.
2) Aby přetrvala tvůrčí atmosféra a podmínky pro tvorbu špičkového ekonomického systému. A spokojené zákazníky.

Pavel Pech (vedoucí konzultačního týmu)
1) Jsem rád, že mohu být součástí úspěšné společnosti. Mám respekt k realizaci odvážného podnikatelského záměru a tomu, že se J.K.R. vypracovala z pozice řadového tvůrce účetního programu mezi „pár“ klíčových hráčů na trhu s ERP systémy v České republice.
2) Přeji společnosti, aby dokázala držet krok s nejnovějšími trendy v oblasti ERP a zároveň zůstala českým řešením. Aby byla společností dynamickou a zároveň si udržela charakter společnosti, kde je produkt a společný úspěch povýšen nad kariéru a úspěch jednotlivce.

Ing. Vlastimil Fousek (vedoucí analytického a vývojového oddělení)
1) Společnost J.K.R. hodnotím jako stabilně se vyvíjející a prosperující společnost, která se může pochlubit kvalitně zpracovaným produktem a širokými zkušenostmi na poli ERP řešení.
2) Do dalších 20 let? Nejvíce ze všeho jí přeji, abychom se i po té době mohli zamýšlet nad přáními na dalších 20 let dopředu:-)

Martin Korejs (vedoucí divize Praha)
1) Společnost si prošla za tu dlouhou dobu řadou malých i velkých problémů. Ke cti jí patří, že vždy se s těmito problémy „poprala“ se ctí a bez „ztráty kytičky“. V dnešní době, kdy si můžete být jistí pouze málo věcmi, je můj pohled na společnost J.K.R. a její produkty pohled na jistotu a solidnost. Ne jinak než
vlastními silami se dokázala „vyšvihnout“ na přední místo na trhu ERP systémů v ČR a na této pozici se udržet. Toto je zapotřebí a poděkovat za to.
2) Přeji společnosti J.K.R i nadále dobré lidi, kteří budou fi rmu podporovat a táhnout v dalších – věřím, že dlouhým letech jejího působení. Přeji spokojené zákazníky, kteří budou šířit dobré jméno společnosti.

ANKETNÍ OTÁZKY PRO VEDENÍ SPOLEČNOSTI
1) Společnost J.K.R. se „dožila“ 20 let svého působení v oblasti IT. Vzpomenete si na první etapu budování Vaší společnosti?
2) Jak hodnotíte současnost a jak se díváte do budoucnosti?

Ing. Lubomír Ježek (jednatel společnosti)
1) Rád vzpomínám na naší první kancelář, která byla velmi malá. Když k nám tenkrát přišla nějaká návštěva, ten kdo nejednal, musel jít na chodbu, neboť další osoba se do místnosti prostě nevešla.
2) V současnosti je naše firma stabilizovaná, ale jak se říká, kdo chvilku stojí, stojí opodál. Takže se stále snažíme něco vylepšovat a vyvíjet nové věci, neboť trh se stále vyvíjí a naše programy musejí pracovat i na nových zařízeních (moderní mobily, dotykové displeje,…)

Ing. Vladimír Králíček (jednatel společnosti)
1) Vzpomínky postupně blednou a aby úplně nevymizely, tak si v určité periodě nechám proběhnout v hlavě stěžejní věci našeho vzniku a našeho nadšeného budování společnosti – první kancelář, nákupy nábytku, noční programování a denní organizování, navazování obchodních kontaktů, účasti na výstavách, budování sídla, nábory zaměstnanců, definování organizační struktury,…
2) Současnost je stabilizovaná a před námi stojí výzva stát se absolutní jedničkou v oblasti českého ERP pro
střední a větší podnikatelské subjekty. Předpoklady na to máme a uděláme vše pro to, abychom se k cíli dostali.

Ing. Miroslav Říha (jednatel společnosti)
1) Samozřejmě, že si vzpomínám. Na kancelář 3×3 metry, pronajatou v prostorách jedné z pozůstalých firem
uranového průmyslu, se nedá zapomenout. Kromě tří počítačů jsme neměli nic a půl roku od nás rodiny neviděli
ani korunu. Ale nechyběl nám elán a tak jsme se do toho pustili. Měli jsme představu o naprogramování systému pro vedení účetnictví, ale ten byl v nedohlednu. A tak jsme ve volných chvílích mezi programováním prodávali diskety, tabelační papír a montovali jsme počítače. Teprve po půl roce programátorské dřiny jsme měli něco, co se dalo firmám nabízet. Nebylo to tenkrát bůhvíco, ale protože ostatní dodavatelé na tom byli podobně, začalo se nám zvolna dařit.
2) V současnosti se řadíme mezi největší české dodavatele ERP systémů. Máme tři pobočky a 80 zaměstnanců. Nabízíme dva ERP systémy s celou řadou doplňujících aplikací, branžových řešení a nadstaveb. V současné turbulentní době je těžké se na špici dostat a ještě těžší se na ní udržet. Proto investujeme
hodně prostředků do technologického i legislativního vývoje našich systémů. Z pohledu na uplynulých 20
let je jasné, že ani budoucnost nebude procházka růžovým sadem, ale jsme tu a jsme odhodláni dále uspokojovat potřeby našich zákazníků a vyvíjet úspěšné informační systémy pro střední a větší podniky.

KOMENTÁŘE SPOLUPRACUJÍCÍCH SPOLEČNOSTÍ

Vrabec a Vrabec, Miroslav Churáček
Byl jsem požádán o několik vět na téma J.K.R. a my. Máme za sebou v tomto spolužití taky dost. V příštím roce to bude
10 let, co jsme navázali vzájemné vztahy. Jaké byly? Srovnávat s manželstvím, dát přednost termínu Lepší zítřky, nebo
snad vyvolávat nostalgii? Někdo by řekl od každého něco, někdo by v souvislosti s výročím pochlebovačně chválil, někdo by třeba vzpomínal jen na to špatné. A co my? Já, za firmu Vrabec a Vrabec, vzpomenu na všechny, se kterými jsem se setkal, se kterými jsem se seznámil,se kterými jsem měl tu možnost spolupracovat. Poděkuji jim, poděkuji majitelům, ale i těm dalším, které znám jen podle jména a všem ostatním. Poděkuji jim za to, že po celou dobu naší spolupráce fungují tak, jak to my, zákazníci potřebujeme, že svojí prací a jejími výsledky pomáhají i nám, k plnění úkolů, které nám dnešní doba přináší. Zároveň využívám této příležitosti k možnosti popřát celé firmě J.K.R. do dalších let – Vše nejlepší a mnoho další úspěchů.

Sallerova výstavba, Ing. David Tejml
„Spolupráce se společností J.K.R. a jejího produktu Byznys si ceníme pro jeho stabilitu, permanentní optimalizaci a možnost flexibilního řešení našich potřeb v českém a slovenském prostředí.“

Econet Openfunding, Ing. Robert Šedivec
Již sedmým rokem společně s JKR a jejich klienty realizujeme projekty spojující informační technologie, specifické potřeby konkrétní společnosti a dotace. Desítky klientů, které můžeme uvézt jako spokojené s technickým, organizačním i dotačním výsledkem svědčí o tom, že se nám tato spolupráce daří. Nečekané výzvy se objeví vždy a všude. V čem však vidíme jasný rozdíl při spolupráci s JKR je možnost profesionální
a otevřené komunikace o příčinách problému, jeho efektivním řešení a zejména jistota, že co se dohodne, platí.
Central Group, Veronika Ježková
Se systémem Byznys pracuje Central Group již několik let. Jedná se o jeden z nejdůležitějších systémů v rámci společnosti. Byznys je svou robustností a škálovatelností univerzálním pomocníkem při tvorbě, optimalizaci a správě firemních procesů. Ocenit je potřeba také rozmanitost možných úprav a uživatelskou jednoduchost.

Rumpold, Bohumil Dvořák
Jsme firma působící v oblasti nakládání s odpady s celorepublikovou působností. SW „Byznys“ jsme začali používat v roce 1997 a do dnešního dne jsme naši spolupráci rozšířili na všechny naše dceřinné společnosti a pobočky k naší plné spokojenosti. Kromě běžných a požadovaných standardů operativně splňuje SW Byznys
i naše flexibilní požadavky z hlediska dynamického vývoje naší společnosti a proto počítáme s jeho využitím i pro naše další nové akvizice.

Spona, Lukáš Trnovský
ERP BYZNYS používáme 13 let. Stále nacházíme nové a nové funkce, které nám pomáhají. Z původní představy „využijeme sklad, fakturaci, pokladnu a nějaké informace“ se stalo srdce podniku. A čím rozsáhleji BYZNYS využíváme, tím více oceňujeme schopnosti mobilních konzultantů J.K.R.

OHK Příbram, Irena Karpíšková
Firma J.K.R. se stala členem Okresní hospodářské komory v Příbrami 8. dubna 2003. Je tomu tedy právě osm let, kdy s firmou úzce spolupracujeme a sledujeme její vývoj. Letos slaví neuvěřitelných dvacet let úspěšného fungování. Před dvaceti lety vznikalo v porevoluční euforii mnoho a mnoho firem, ale jen některé z nich dosud existují, vyvíjejí se, přizpůsobují se rychlému životními tempu i novým technologiím. A firma se zaměřením na podnikové informační systémy musí v době legislativních smrští toto pravidlo naplňovat zcela dokonale, aby ustála v dnešní tvrdé konkurenci. A že si příbramská firma J.K.R. vede více než dobře, o tom svědčí řada ocenění jako například dvakrát Czech Made a Nejlepší produkt ERP. Ocenění byla celá řada, ale to čtenářům jistě přiblíží vedení společnosti. Firma se rozrostla ze tří nadšených mladých kluků na firmu se sedmdesáti zaměstnanci a dvěma pobočkami. Okresní hospodářská komora v Příbrami si velice váží toho, že firma J.K.R je platným členem naší komory a podílí se i na řadě našich akcí. Přejeme celému vedení firmy i jejím zaměstnancům k dvacátému výročí hodně spokojených klientů a nadšení do další náročné práce.

Článek vyšel v Příbramském deníku 27. 4. 2011

Prohlédnout si jej můžete v PDF formátu zde: 20 let JKR