Legislativní změny v modulu Mzdy a personalistika pro rok 2012

V průběhu posledních měsíců roku 2011 a ledna 2012 jsou do verzí systémů třídy Byznys postupně zapracovávány nutné legislativní změny potřebné pro zpracování mzdové agendy od 1.1.2012. Předpokládáme, že kompletní verze modulu Mzdy a personalistika (včetně nových formulářů) bude k dispozici na našich internetových stránkách www.jkr.cz po 27. lednu 2012.

V současné době jsou v aktuální distribuční verzi zapracovány změny v nemocenském a zdravotním pojištění, a to zvýšení rozhodného příjmu pro účast na pojištění, nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při DPN, nové maximální vyměřovací základy, zrušení účasti jen na důchodovém pojištění. V daňové oblasti byly aktualizovány daňové slevy. Byly navýšeny nezabavitelné částky pro výpočet zákonných srážek.

Byla ošetřena účast osob činných na základě dohod o provedení práce na sociálním a zdravotním pojištění v případě, kdy započitatelný příjem z jedné nebo více DPP v kalendářním měsíci přesáhne 10 000 Kč. Pro více krátkodobých zaměstnání v jednom měsíci byla upravena účast na nemocenském pojištění při souběhu těchto zaměstnání přesahujícím výši 2500 Kč. Pro společníky, jednatele, komanditisty apod. byly nastaveny pro účast na nemocenském pojištění stejné podmínky jako pro ostatní pracovníky. V této souvislosti byl aktualizován číselník druhů pracovních činností pro OSSZ.

Dále byla zprovozněna elektronická komunikace s OSSZ prostřednictvím VREP a možnost kontroly rodných čísel zaměstnanců na přítomnost v insolvenčním rejstříku.

V souvislosti s novelou zákoníku práce byl do Kmenové karty přidán nový důvod ukončení 17 – Porušením režimu dočasně práceneschopného pojištěnce. Násobek odstupného je možné zadávat diferencovaně dle délky trvání pracovního poměru.

Pro příspěvkové organizace byla zapracována změna v tarifní tabulce pro pedagogy.